NOS SERVICES
Créativité et innovation
Les interventions en créativité et innovation stimulent la pensée novatrice et transforment les idées en solutions concrètes. Elles incluent ateliers, sprints, diagnostics et labs d'innovation, favorisant la collaboration, l’expérimentation et une culture ouverte. Leur objectif : renforcer l’agilité organisationnelle, résoudre des défis complexes et générer de la valeur durable.
Interventions
Les interventions en créativité et innovation pour une organisation visent à stimuler la pensée novatrice, générer des idées impactantes et les transformer en solutions concrètes. Voici les types d’interventions les plus courants :
Ateliers de génération d’idées
Utilisation de techniques comme le brainstorming, le design thinking ou le mind mapping pour résoudre des problèmes spécifiques ou explorer de nouvelles opportunités.
Formations en créativité
Sensibilisation aux méthodes et outils créatifs (comme SCAMPER, l’analyse morphologique) pour développer une culture d’innovation chez les employés.
Sprints d'innovation
Sessions intensives pour développer rapidement des prototypes ou solutions autour d’un défi précis.
Diagnostic d’innovation
Évaluation des pratiques actuelles pour identifier les freins à la créativité et recommander des améliorations.
Mise en place de processus d'innovation
Structuration de l’innovation dans l’organisation (pipeline d’innovation, gestion des idées, suivi des projets).
Hackathons
Compétitions collaboratives où des équipes multidisciplinaires conçoivent des solutions dans un temps limité.
Labs d’innovation
Création d’espaces dédiés pour expérimenter, prototyper et tester des idées novatrices.
Accompagnement stratégique
Définition et alignement d’une vision d’innovation avec la stratégie globale de l’entreprise.
Culture d'innovation
Initiatives pour encourager l’expérimentation, l’ouverture aux idées nouvelles et l’acceptation des échecs comme étapes d’apprentissage.
Co-création avec les parties prenantes
Collaboration avec les clients, partenaires ou fournisseurs pour identifier des besoins et concevoir des solutions adaptées.
Ces interventions s’adaptent aux besoins de chaque organisation et visent à intégrer durablement la créativité et l’innovation dans leur fonctionnement.
Transfert de compétences
